労働訴訟および使用者側代理
私たちは、明確な方針、専門的な知見、そして成果を重視した戦略に基づき、労働訴訟において企業を代理いたします。解雇、労働条件に関する請求、雇用関係の終了、その他メキシコ連邦労働法に基づくあらゆる紛争について、使用者側の立場から企業を支援しております。
マイジャード
法律事務所
1983年創立
マイジャード法律事務所は、1983年の創立以来、労働法を専門とする企業向け法務戦略の分野において第一線で活躍してきました。メキシコ国内外の企業に対し、労働法務に関する法的助言および代理業務を提供し、企業活動を力強く支えております。
事務所理念
メキシコにおける労働法務戦略の分野で信頼される存在へ
私たちは、お客様にとって最良の結果を追求し、メキシコにおける労働法務分野の専門家として、お客様、従業員、そして社会に貢献し続けることを目指しております。
年を超える実績
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業務内容
40年以上にわたり、確かな成果を通じて企業の利益を守ってまいりました。
マイジャード法律事務所は、戦略的な視点と使用者側の立場に基づき、企業を支援しております。労働訴訟における強固な訴訟対応力と、高度な予防的法的助言を組み合わせることで、労務リスクの低減、良好な労使関係の構築、ならびに法令遵守体制の確立に貢献しております。
訴訟および紛争解決
労働分野におけるアンパロ手続き
私たちは、専門的かつ戦略的な視点に基づき、労働分野におけるアンパロ手続きの申立ておよび対応を行っております。労働当局または裁判所による不利な判断に対し、企業の利益を守るための法的対応を提供しております。
法令遵守およびリスク管理
メキシコ労働社会保障省（STPS）が実施する立ち入り検査への対応支援
立ち入り検査の実施前から実施中、実施後まで、企業の皆様を支援いたします。社内対応チームへの事前準備支援、必要書類の確認、企業の利益を守るための対応を通じて、罰金や操業停止措置のリスク低減を図ります。
メキシコ公式規格（NOM）の遵守およびメキシコ労働社会保障省（STPS）への対応支援
安全衛生および労働条件に関するメキシコ公式規格（NOM）の遵守について助言を行っております。法令遵守のための体制整備を支援するとともに、メキシコ労働社会保障省（STPS）への対応について企業を代理いたします。
労務診断および予防的労務監査
企業の労務状況を総合的に分析し、潜在的なリスクや改善すべき点を特定し、法令遵守体制の強化および労務上の問題発生リスクの低減に向けた、明確な対応計画をご提案いたします。
労使関係および労働組合対応
労働協約の交渉および管理
労働協約の交渉、見直しおよび管理について、企業を支援しております。企業の事業運営を守り、安定した生産的な労使関係の構築につながる戦略を策定いたします。
労働協約
労働協約の作成、確認および交渉を行っております。企業の事業運営を守る条項を策定し、明確なルールを定めることで、労働組合との安定した生産的な労使関係の構築を支援しております。
立ち入り検査
一般労働条件、安全衛生、教育・訓練に関する予防および対応、ならびに行政訴訟への対応
労働契約
適切な労働契約の作成は、企業を守り、労働上の請求リスクを回避し、メキシコ連邦労働法の遵守を確保する上で重要です。マイジャード法律事務所では、企業の組織やニーズに合わせた労働契約を作成し、最適な契約形態を選択するとともに、雇用関係の開始時点から企業の利益を守ります。
就業規則
現行法令および企業ごとの具体的なニーズに沿った就業規則の作成・改定を行っております。
労働関係書類および雇用契約
企業のニーズに合わせた、明確かつ実効性のある個別労働契約を作成し、企業が必要とする各種雇用形態に対応した契約内容を整備いたします。
合意書
労働関係の終了、退職時の精算、和解等に関する労働合意書の作成および確認を行い、将来的な紛争の防止ならびに企業の利益保護を目的とした対応を行っております。
専門サービス
REPSE登録および法令遵守対応
専門サービス提供者および専門工事提供者登録制度（REPSE）に関する登録手続および関連義務の履行について支援しております。現行法令に基づく適切な対応を行い、企業の法令遵守体制の確立をサポートいたします。
PTU（従業員利益分配）の計算・運用および対応
従業員利益分配（PTU）の適正な計算、運用および、当局による確認や紛争が発生した場合の対応について助言を行っております。
ニアショアリングおよびT-MEC対応に関する労務支援
ニアショアリング（近隣国への生産・事業移転）に基づき事業を展開する企業に対し、労務分野における専門的な助言を提供しております。T-MEC（米国・メキシコ・カナダ協定）に基づく労働関連義務への対応を支援するとともに、メキシコにおける事業運営を強化するための効果的な労務管理体制の導入をサポートいたします。
労働契約書の作成
労働法に準拠した契約対応
無期個別契約
労働条件、義務および権利を明確に定めた、適切かつ包括的な契約書を作成し、将来的な紛争リスクの低減を図ります。
有期個別契約
開始日および終了日が定められたプロジェクトや特定の業務上のニーズに適した契約です。法的要件を満たす内容で作成し、無期労働契約とみなされるリスクを防ぎます。
特定業務契約
特定の工事やプロジェクトに関連して労働関係を設定する場合に利用される契約です。契約の目的および労働関係の期間を明確に定め、適切な契約書を作成いたします。
季節契約
一年のうち特定の時期にのみ行われる業務に対応した契約です。法令上の要件を満たし、企業の利益を保護するために必要な条項を盛り込みます。
試用期間付き契約
一定期間、労働者の適性を確認した上で継続雇用を判断するための契約です。法律で定められた期間および条件を厳格に遵守した内容で作成いたします。
初期研修期間付き契約
業務上の研修を必要とする労働者の採用時に利用される契約です。研修目的を明確にし、法的要件を満たした内容で作成することで、企業の適切な対応を支援いたします。
法務および事業運営における確かな基盤
私たちの強み
多文化的な視点を持つ専門家チーム
私たちのチームは、海外での教育・経験を含む国際的な知見と、世界各国の専門家との継続的な連携を通じて、グローバルな視点と豊富な国際経験を有しております。
立ち入り検査への専門的対応
立ち入り検査の予防および対応に関する最新の知識を有する専門家が、企業を支援しております。
公的機関・労働組合等との関係構築
メキシコの発展に貢献するため、労働組合連合体、労働組合指導者、政府機関および国際機関との関係を維持しております。
よくあるご質問
よくお問い合わせいただくご質問にお答えいたします。
企業の課題に応じて最適な支援を提供いたします
マイジャード法律事務所ではどのようなサービスを提供していますか。
労務相談、労働訴訟、アンパロ手続、労務診断、労働契約、T-MEC、PTU、REPSE、NOM（メキシコ公式規格）およびSTPS対応など、労働法分野に関する幅広いサービスを提供しております。
T-MEC迅速対応メカニズムとは何ですか。
T-MECに基づく労働組合の権利保護を目的とした制度であり、私たちはその対応について助言を行っております。
地域社会への貢献活動は行っていますか。
「Inclúyeme」財団および労務分野におけるさまざまな社会貢献プロジェクトを通じて、地域社会への貢献に取り組んでおります。
事務所への問い合わせ方法を教えてください。
お問い合わせ先またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
マイジャード労務研修機関の研修にはどのように申し込めますか。
お問い合わせフォームまたはSNSよりご連絡ください。研修・セミナーに関するご案内をいたします。